株式会社中村藤吉本店
分野:伝統産業/食文化・生活文化
所在地:京都府
日本茶を介して人々が深い時間を過ごし分かち合える文化を・・・宇治から未来へ。
中村藤吉本店は1854年創業の京都宇治の茶商です。伝統を守るだけでなく、時代に合った「日本茶のある豊かな暮らし」を提案し続けています。茶葉販売やカフェ運営、スイーツ展開にとどまらず、茶文化の本質である「深い時間」を創出することが私たちの使命です。
歴史や風土に敬意を払いながらも「本当にこのままで価値を伝えられるのか」と常に問い直し、変化を起こせる仲間を探しています。求めるのは、日本茶を通じて人と地域に向き合い、完璧ではない混沌とした状況からもかけがえのない喜びを共に生み出せる人材です。私たちと次の時代の文化を育てませんか。
- 団体名
- 株式会社中村藤吉本店
- 団体住所
- 〒611-0021 京都府宇治市宇治壱番10番地
- 代表者
- 中村藤吉
- 事業内容
- 【日本茶・関連商品の製造販売および飲食事業】
安政元年の創業以来、京都宇治を拠点に銘茶や日本茶をベースとしたスイーツの企画・製造・販売、及び直営カフェの運営を行っています。宇治の重要文化的景観である本店の売場やカフェでの接客や日本茶体験プログラムの提供を通じて、質の高い日本茶文化を発信。またEC事業や新たな店舗向けの商品の開発など、伝統的な茶商の枠を超え、現代の生活様式に寄り添った「お茶のある豊かな時間」を多角的に提案・提供しています。
- 設立年
- 創業1854年(法人設立1949年)
- 従業員数
- 正社員80名、アルバイト・パート 350名
- WEBサイト
- https://tokichi.jp/
仕事環境
- カルチャー
- 「人間くささ」を大切にしています。安易に流されず「本当に価値があるか」を常に問い直し、悩みぶつかり合いながらも、納得のいく豊かな時間と日本茶の体験を創り出そうと日々チャレンジしている風土です。
- 日常の活動
- 重要文化的景観に指定された宇治にある本店の店舗では、お茶の香りが漂う中でスタッフが日々アイデアを交わします。伝統的な所作を大切にしつつも、新しいお茶の楽しみ方を議論する活気あふれる現場です。
- スタッフの声
- 「歴史あるお茶の魅力を現代に届けているのだという手応えを感じています。試行錯誤の連続ですが、チームで悩んで乗り越えた先、お客さまから届く『特別な時間になった』という言葉が何よりのやりがいです。」
求人情報 - A
- 職種
- カルチャー・プロモーション企画/EC・マーケティング・ブランド編集
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 170年の歴史を持つ「日本茶」という弊社の文化資産を現代の生活様式に合わせて再編集し、ブランドの価値や体験をECサイト・Webコンテンツ・商品企画・広報活動などを通じて世界へ届けるお仕事です。「伝統を疑い、時代に合わせた価値へアップデートする」という姿勢で、ブランドのファンづくりを推進します。
Webマーケティング・ECサイト運営:
・公式オンラインストアの企画運営
・顧客データ分析に基づく集客/改善施策
コンテンツ編集・広報・SNS発信:
・ブランドストーリーや宇治や日本茶の文化を社内外へ発信
・SNS運用
・プレスリリース制作
プロダクト・ノベルティの企画:
・日本茶/スイーツやギフト商品や顧客への新しい体験サービスの立ち上げ
クリエイティブディレクション:
・デザイナーや撮影スタッフと連携したWebページ/販促物の制作進行管理
本フェアでは、単にWebサイトの運用やマーケティング数値を管理するにとどまらず、「日本茶という文化資産を、現代の生活様式に合わせて再編集し、発信するクリエイター」としてマインドを持っての役割遂行を期待しております。実際の雇用・職務区分としては、社内のWeb・EC運用、広報・企画領域をご担当いただきます。
※応募者のご担当領域によっては「業務委託」も可能ですので、ご相談ください。
※採用後にはご本人のキャリアや適性を見ながら、配属先・業務内容を決めていきます。
- 求める
人物像 - 「日本茶を通じて日本文化を守る」だけでなく「いかに現代に届けるか」というクリエイティブな視点とビジネス視点の両方を持ち、主体的にアイデアを形にできる方を求めています。
・言葉やデザイン・デジタルコンテンツを通じて文化の魅力発信に喜びを感じる方
・変化を楽しみ、従来の枠組みにとらわれず「新しい問い」を立てられる柔軟性のある方
・数字や成果に向き合いながらも、ブランドの世界観や美意識を妥協せず追求できる方
- 応募資格
【必須条件】 - ・中村藤吉本店のブランド価値観に共感し、日本茶文化の新しい可能性に挑戦したい方
・Webマーケティング、SNS運用、広報、EC運営、ライティング、デザインのいずれかに関する基礎知識または実務経験(業界不問)
・PCの基本操作スキル(MS/Googleなどのコミュニケーションツールの利用)
- 応募資格
【歓迎条件】 - ・自社Webサービス・ECサイトの運用や改善(SEO、広告運用、アクセス解析)の実務経験
・Photoshop / Illustrator / Figma等を用いた画像編集・デザインスキル
・文章作成・取材・メディア対応などの広報/PRの実務経験
・他業種からのキャリアチェンジ志望、異業界でのクリエイティブ・企画職経験者
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 6ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
- 勤務地
- 京都府宇治市・京都市
※採用後、ご相談の上大阪府、東京都などの可能性あり
- 最寄駅
- 本店:JR奈良線 宇治駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00 〜18:00(休憩1時間)/10:00 〜19:00(休憩時間1時間)
(店舗関連業務は店舗開店時間をベースにシフト制)
- 時間外労働
- あり(月平均8時間程度)
- 給与金額
- 初任給 月給250,000円〜300,000円
※ご経験・能力等を考慮して決定
- 待遇・
福利厚生・
加入保険 - ・社会保険(健康保険、厚生年金)
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給(就業規則による)
・残業手当(就業規則による)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり
・退職金あり(就業規則による)
- 休日・休暇
- 年間休日111日、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
※休日に出勤の場合は振替休暇
- 採用予定人数
- 若干名
- 備考
- 経験・希望等により、その他の契約形態についても相談可
求人情報 - B
- 職種
- ブランド体験デザイナー/店舗運営・企画(本店・直営店舗)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 宇治の本店をはじめとする直営店舗にて、接客やカフェ運営にとどまらず、お茶を介した「深い時間」を提供する店舗空間・体験そのものをデザイン・プロデュースするお仕事です。宇治の歴史や文化に敬意を払いながら、お客様一人ひとりの心に残る「特別な体験」をチームで創り上げていきます。
店舗体験の企画・運営:
・日本茶やスイーツの提供、喫茶・物販エリアでの接客・サービス設計
空間・VMD演出:
・日本茶の魅力やブランドの世界観を伝える店舗デコレーションやディスプレイの提案
店舗マネジメント・チームビルディング:
・スタッフの育成・サポート、店舗オペレーションの改善
イベント・体験プログラムの企画:
・季節限定の体験型ワークショップや店舗イベントの立案・実行
本フェアでの募集では、単に店舗での販売や接客オペレーションを行うスタッフではなく、「日本茶を通じてお客様に特別な『深い時間』と体験を提供する空間プロデューサー」としてのマインドを重視しているため、「ブランド体験デザイナー」という名称を用いています。実務やキャリアステップとしては、店舗管理や店長候補としての店舗運営全般を担っていただきます。
※応募者のご担当領域によっては「業務委託」も可能ですので、ご相談ください。
※採用後にはご本人のキャリアや適性を見ながら、配属先・業務内容を決めていきます。
- 求める
人物像 - 完璧さよりも「人に対する温かさや素直さ」を大切にし、日本茶や宇治という土地の魅力を自分の言葉と行動で届けることに情熱を持てる方を求めています。
・日本茶や食文化、伝統文化に対して強い興味関心とリスペクトを持っている方
・多様な仲間とオープンに対話しながら、チームで一つのものを創り上げることが好きな方
・決められたオペレーションをこなすだけでなく、「もっと良くするには?」を自ら考え行動できる方
- 応募資格
【必須条件】 - ブランド体験デザイナー / 店舗運営・企画(本店・直営店舗)
・中村藤吉本店のミッション(日本茶を通じた「深い時間」の提供)に共感いただける方
・人と接すること、人の喜ぶ顔を見ることが好きな方(業界・職種未経験歓迎)
- 応募資格
【歓迎条件】 - ・飲食・アパレル・ホテル・ブライダル等での接客・販売・サービス経験(年数不問)
・店舗運営、店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 6ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
- 勤務地
- 京都府宇治市・京都市
※採用後、ご相談の上大阪府、東京都などの可能性あり
- 最寄駅
- 本店:JR奈良線 宇治駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00 〜18:00(休憩1時間)/10:00 〜19:00(休憩時間1時間)
(店舗関連業務は店舗開店時間をベースにシフト制)
- 時間外労働
- あり(月平均8時間程度)
- 給与金額
- 初任給 月給250,000円〜300,000円
※ご経験・能力等を考慮して決定
- 待遇・
福利厚生・
加入保険 - ・社会保険(健康保険、厚生年金)
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給(就業規則による)
・残業手当(就業規則による)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり
・退職金あり(就業規則による)
- 休日・休暇
- 年間休日111日、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
※休日に出勤の場合は振替休暇
- 採用予定人数
- 若干名
- 備考
- 経験・希望等により、その他の契約形態についても相談可
お問合せ
- 担当者/
連絡先 担当:管理部 西田佳織
E-mail:saiyou@tokichi.jp